한양건설은 굳게 믿고 멀리봅니다.

인사제도

한양건설 人

"인재, 미래, 세계" 라는 한양건설의 Vision을 바탕으로 끊임없는 도전정신과
창의성을 토대로 새로운 가치를 창출하는 인재

  • 1승진제도

    · 직원의 능력과 성과를 중시하는 성과주의 인사시스템 운영

    · 조기에 젊고 우수한 인재를 발탁할 수 있도록 특별승진제도 운영

    · 직위체계

  • 2임금체계

    · 퇴직연금 제도 시행

    · 신상필벌을 근간으로 업무성과에 기초한 포상실시

    · 장기근속포상, 우수부서(현장), 우수직원, 제안포상, 무재해포상 등

  • 3포상제도

    · 연봉제 실시 : 개인별 성과에 따른 연봉제 차등실시로 성과주의 조직문화 및 역량향상 촉진

    · 성과급 지급 : 목표와 연계하여 성과창출에 따른 개인 인센티브 제도 운영

  • 4휴가제도 및
    복리후생

    · 경조휴가, 하기휴가 및 연차휴가 등 법정휴가 실시

    · 공조금 및 경조사 지원