한양건설은 굳게 믿고 멀리봅니다.
인사제도
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1승진제도
· 직원의 능력과 성과를 중시하는 성과주의 인사시스템 운영
· 조기에 젊고 우수한 인재를 발탁할 수 있도록 특별승진제도 운영
· 직위체계
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2임금체계
· 퇴직연금 제도 시행
· 신상필벌을 근간으로 업무성과에 기초한 포상실시
· 장기근속포상, 우수부서(현장), 우수직원, 제안포상, 무재해포상 등
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3포상제도
· 연봉제 실시 : 개인별 성과에 따른 연봉제 차등실시로 성과주의 조직문화 및 역량향상 촉진
· 성과급 지급 : 목표와 연계하여 성과창출에 따른 개인 인센티브 제도 운영
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4휴가제도 및
복리후생· 경조휴가, 하기휴가 및 연차휴가 등 법정휴가 실시
· 공조금 및 경조사 지원